《企業イメージ・ロゴの意味》

《事業内容》

・障害者支援施設 ・日中一時支援 ・日中活動班 ・デイサービスセンター ・相談支援事業

《企業理念・方針》

～障害のある利用者の方を保護の客体から権利の主体へ高める実践を行う～ （施設職員の心構えと施設職員の７つの原則） ① 個別化 支援者が利用者の問題の個別性をよく理解し、利用者個々特有の性質を認め、接すること。 ② 意図的な感情表現 利用者が自分自身の感情、特に憎しみ、敵意等の否定的な感情を自由に表現することを認め、支援につながる方向で利用者の感情の表出を助けること。 ③ 統制された情緒的関与 支援者が利用者の感情の意味を理解し、支援関係の目的に適合するように適切な反応を示す必要があります。それは支援者が利用者の情緒的な反応に対して、支援者自身の個人的感情を統制することにつながります。 ④ 受　容 利用者をあるがままの現実において、そのまま受け入れようとすること。利用者の問題をその現象面で表面的に捉えるのではなく、そこまでに至ったその人なりの事情を支援者が感情的に受け入れる態度（共感）につながります。 ⑤ 非審判的態度 支援者が自分の価値観や倫理観によって利用者の行動や態度を批判したり、それを利用者に押しつけたりしないこと。 ⑥ 自己決定 利用者が自分の権利に目覚め、自分の意志と力によって自分のすることを決定し、行動できるように支援すること。利用者を個別支援の過程に積極的に参加させること。（参加の原則） ⑦ 守秘義務 利用者に関する情報は利用者の権利を守る他、第三者に漏らしてはならないこと。